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妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達の改正
１月２３日、厚生労働省は、妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取り扱いに関し、男女雇用機会均等法解釈通達と育児・介護休業法解釈通達の一部を改正しました。 男女雇用機会均等法9条3項や育児・介護休業法10条では、妊娠・ …
明けましておめでとうございます
2015年1月5日 雑感
明けましておめでとうございます。当事務所は本日から本年の業務を開始いたします。本年は一層充実した法的サービスを提供してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。
